Presentación: La Fundación Friedrich Ebert -FES- de la República Federal de Alemania (con más de 80 años trabajando por el fortalecimiento de la Democracia) a través de su red regional (fesamericacentral), le invita a postularse y a compartir esta oportunidad con jóvenes interesados de participar en la selección de la X Promoción en Guatemala del Programa Regional de Formación Social-Política “Agentes de Cambio” fesamericacentral.
Convencidos que la participación política de jóvenes con visión hacia la integración regional debe aumentar, nuestra propuesta busca fortalecer con nuevos conceptos progresistas sus capacidades de incidencia en los ámbitos nacional y regional. Por ello convocamos a jóvenes líderes a prepararse para ampliar sus actuales y futuras tareas políticas de trabajo en equipo y a través de redes temáticas de influencia.
El Programa “Agentes de Cambio” se desarrolla en toda la región y es coordinado por las oficinas de la FES en cada uno de los 6 países. El proceso formativo y de seguimiento a sus egresados, se enfoca en la construcción progresista de nuevo conocimiento útil para la acción política, con discusiones e intercambio de experiencias prácticas, habilidades políticas y sociales; posicionando actitudes constructivas con el ejercicio de principios y valores democráticos para la reforma y renovación de la sociedad actual. Los ejes estratégicos del proceso formativo son: Nuevo liderazgo y herramientas para el cambio social y democrático; Integración Regional y Globalización; Modernización del Sistema Político; Política Social, Económica y Ambiental para el Desarrollo; Seguridad Ciudadana Progresista y Gobernabilidad Democrática.
El Programa “Agentes de Cambio” demanda el compromiso personal de los y las participantes, individual y colectivamente, aunado al compromiso institucional de sus organizaciones sociales y políticas para el éxito del intercambio formativo y del seguimiento de este nuevo liderazgo democrático.
Concepto del programa regional “Agentes de Cambio”: “Agentes de Cambio” fesamericacentral es el programa regional de formación socio-política de la Fundación Friedrich Ebert con sus 6 oficinas en América Central que (basado en los principios de igualdad, libertad, solidaridad y justicia social) posiciona nuevos liderazgos democráticos en mujeres y hombres jóvenes. Lo anterior busca desarrollar capacidades que lleven a la transformación de lo político para el cambio estructural hacia la cohesión social, la eficiencia económica y la sostenibilidad del desarrollo en América Central.
Objetivo institucional: Jóvenes líderes hombres y mujeres, se apropian de conocimientos y herramientas para la acción política, aumentando sus competencias de participación política e incidencia comprometida para la toma de decisiones y acciones que generen cambios políticos de carácter social y democrático. Esto último, como práctica para buscar la integración regional como vehículo hacia el desarrollo de una América Central incluyente y equitativa.
Propósitos del programa regional “Agentes de Cambio”:
Cada Agente de Cambio es una persona competente para aplicar conceptos progresistas en un campo de trabajo que opera en red para la incidencia política.
Cada Agente de Cambio potencia su liderazgo con visión regional aplicando conocimientos actuales, habilidades sociales y actitudes positivas.
Agentes de Cambio participan en redes temáticas, formulan perspectivas de nueva generación y dan vida a iniciativas de acción política nacional y regional propias y comprometidas con el bien común.
Agentes de Cambio influyen con ideas sociales en la opinión pública e inciden en la toma de decisiones políticas incluyentes usando los medios de comunicación.
Agentes de Cambio son calificados en servicio de la decisión política y la democratización de sus organizaciones sociales y partidos políticos progresistas.
Agentes de Cambio facilitan más participación y un buen desempeño en sus cargos de representación política para potenciar más ganadores en el desarrollo.
Programación: Quienes cumplan con los requisitos, entregar la documentación completa y resulten preseleccionados, serán informados con una invitación oportuna a pruebas de selección.
El programa se desarrollará en 6 módulos, con metodologías participativas y procesos de trabajo grupal de metodología Metaplan, con las técnicas de visualización y comunicación escrita (uso de tarjetas y elaboración de protocolos visuales), gestión colectiva de conocimientos, trabajos en equipo y dinámicas de grupo, mesas redondas, entre otras.
Fechas:
Módulo I: 14, 15 y 16 de Mayo
Módulo II: 11, 12 y 13 de Junio
Módulo III: 16, 17 y 18 de Julio
Módulo IV: 20, 21 y 22 de Agosto
Módulo V: 17, 18 y 19 de Septiembre
Módulo VI: 15, 16 y 17 de Octubre
Seminario de cierre: 05 de Noviembre
Los talleres se desarrollarán en la Ciudad de Guatemala. Los horarios son sin excepción de las 14:00 Hrs. del día viernes para las 14:00 Hrs. del día domingo. Es obligatoria la asistencia a todos los módulos.
Requisitos de admisión (mínimos e indispensables):
De 20 a 30 años de edad (fotocopia de Cédula de Vecindad).
Estudios secundarios, completos y aprobados (fotocopia título, constancia o certificado).
Integrante actual y activo, postulante de un partido político, representantes de una organización social, medio de comunicación, colectivo, sindicato, iglesia, movimiento estudiantil, de mujeres o étnico.
Nota del representante de su organización, que acredite su participación o funciones dentro de la misma, comprometiendo el apoyo incondicional para su participación en el programa y su posterior seguimiento.
Hoja de vida con 2 fotografías recientes (2 páginas máximo, sin diplomas o certificados).
Disposición a asumir desafíos y retos de participación activa e intercambio de trabajo en la red nacional y centroamericana.
Ensayo-carta de presentación (1 página máximo, tamaño carta, a 1 espacio) en la que indique su principal motivación para participar en el Programa “Agentes de Cambio 2010”.
Anote alguna experiencia práctica o conocimiento aplicado que podría aportar al programa.
Defina 2 expectativas acerca del Programa “Agentes de Cambio”.
Ensayo-carta de visión de futuro (1 página máximo, tamaño carta, a 1 espacio) en la que describa 3 retos a corto, mediano y largo plazo donde refleje su interés y participación a nivel político y social.
Mencione un cambio concreto que desea realizar en un área de interés de su liderazgo como “Agente de Cambio”.
Compromiso 100% en las fechas de desarrollo del programa.
Acudir puntualmente y aprobar las pruebas de selección y/o entrevista a la que se le convocará.
Actitud y práctica de respeto a la diversidad de ideas y las condiciones de las personas y grupos sociales representados.
Entregar expediente completo (formulario de postulación y documentos solicitados) por cualquiera de las siguientes vías: correo electrónico, fax, correo postal o personalmente, en las direcciones abajo indicadas.
Requisitos deseables (no indispensables):
Haber coordinado al menos un trabajo en equipo de acción y proyección social.
Ser o haber sido candidato a elección democrática en un puesto de representación, participación o toma de decisiones. Ejemplo: Junta Directiva, Comisiones, Comités, etc. (Agregar constancia).
Expresión clara de sensibilidad social al haber realizado al menos una experiencia vivida de servicio voluntario en iniciativas de bien común y social (agregar certificación de la institución desde la cual ha prestado el servicio de voluntariado).
No se aceptará la documentación incompleta. Fecha límite para el recibo de documentación: martes 26 de marzo del 2,010.
Requisitos para permanencia y graduación del programa:Participar proactivamente ante los retos planteados con iniciativa, motivación y propuesta.
Cumplir con las responsabilidades y tareas preparatorias y de seguimiento.
Asistir con puntualidad al 100 % de las sesiones.
Asistir a todos los módulos formativos. Solo con ausencia justificada, calificada por la coordinación del programa como imprevisible, impostergable o indelegable, se tolerará un máximo de 10% de ausencia.
Sistematizar información en servicio de su aprendizaje y el de sus equipos de trabajo.
Intercambiar experiencias dentro el programa y hacia su organización social-política.
Realizar una iniciativa de cambio (individual o en equipo) según reglas acordadas.
Convivir en respeto ante la diversidad y condiciones de los demás.
Practicar la solidaridad y la colaboración ante la adversidad.
Nota: Estas condiciones son criterios indispensables para obtener la certificación “Agente de Cambio”.
Costo del programa: Serán becadas para el programa de formación un máximo de 20 participantes. Esta beca incluye:
Alimentación durante los módulos.
Hospedaje.
Materiales.
Asesoría, docentes y tutorías.
El participante costeará (por sí mismo) su traslado desde su domicilio personal hasta el lugar donde se realice el módulo.
Fecha límite para el recibo de postulaciones:
Viernes 26 de marzo de 2010
Fundación Friedrich Ebert Guatemala
Teléfonos 2367–5216 al 20
Fax 2367-5226
16 calle 0–55 zona 10 Edificio Torre Internacional Nivel 12
Apartado Postal 955-A
Guatemala, ciudad
Horario de 9:00 A. M.-5:00 P. M.
Correos electrónicos: fes@fes.org.gt; sdecastillo@fes.org.gt; omayorga@fes.org.gt
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